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企业文化

新和成承袭"创造财富、成绩员工、造福社会"主旨,"创富、平衡、永续"的运营哲学,崇尚先生文明,寻求绿色轮回,改进生涯品格,造福社会庶民,掌握生命脉搏,开启康健将来。

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企业宗旨


创造财富 成绩员工 造福社会

创造财富 是根蒂根基,是成绩员工、造福社会的条件,是起点;

成绩员工 是义务;

造福社会 是目的,也是义务。

价值观


立异 人和 竞成

立异:以立异求生存,以立异得生长。

新和成全部员工背身旁人学、背优异者学,在工作中学、正在合作中学,以进修驱动立异。提倡经由过程鉴戒、引进、整合、协同,正在产物、工艺、营销、管理等范畴周全推动立异,以立异驱动生长。

人和:内和散力,中和散势,和合共荣。

对内,我们热诚同等、关爱信托,既坚持原则,又互容互谅,建立起一收刚强有力、勇于开辟的团队; 对外,我们诚信自律、范例运营,公平竞争,赢得当局、社会、合作伙伴的尊敬取支撑。

竞成:正在合作中立品,正在合作中生长。

只要直面合作、勇于合作,才气正在内部市场经济和内部相马跑马情况中驻足;只要擅长合作、永不行败,才气在内内部猛烈的合作情况下获得成绩取生长。

企业精神


务实 求新 供量 供效

务实 务实扎实,不图浮名,阻挡形式主义的头脑和做法。

求新 正在务实的基础上寻求立异,寻求卓着,永无止境,永不留步。

供量 正在立异的历程中,寻求产物的品格和事物的素质,追本溯源、总结规律。

供效 干事必需讲结果,管理寻求高效率,运营寻求下效益。

运营哲学


创富 平衡 永续

以“代价发明”为决议计划原则。

可否创造财富、发明代价是企业驻足之本,是新和成根基的目的,也是临时的寻求。“是不是有价值”是我们统统运营运动的决议计划原则。

以“统筹兼顾”为事情原则。

在工作中,主张总揽全局、科学谋划,统筹各方、协调发展,制止个人主义或左支右绌。

以“可持续发展”为磨练尺度。

寻求经营管理看法、行动、步伐、形式的可持续性,以“可持续”去评价和磨练运营运动。经由过程竖立和完美可持续的商业模式、管理模式、协作形式等,实现企业运营的平安妥当和奇迹的永绝生长。


员工行为准则


诚信 无为 用功 节省

诚信:老实取信、敬业卖力。

无为:专心干事、有所作为。

用功:勤思善学、连续完美。

节省:温和恬澹、勤俭节约。

干部行为准则


垂范 经受 慎权 利他

垂范:身先士卒、廉洁奉公

经受:勇挑重担、开拓进取

慎权:以理服人、按章用权

利他:顾全大局、自动效劳

座右铭


老老实实做人 脚踏实地干事

志存高远:有幻想、有肉体、有原则

实事求是:有目的、有计划、有举动

企业形象


志存高远 实事求是

企业形象:志存高远 实事求是

企业任务


立异精细化工 改进生涯品格

公司定位于邃密化工行业,以专注、用心实现专业,做行业的领导者;以绿色环保的体式格局和优良康健产物,改进人类生涯品格、提拔社会福祉。

企业愿景


国际有名的精细化工大型跨国企业

聚焦于邃密化工行业,以研发、品牌、范围占有产业链制高点。

成为世界级企业,在国内外市场取国际抢先企业睁开合作取协作。

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营销理念


发明需求 效劳客户

寻觅、发掘、引领和发明需求,将市场做宽、做深、做大、做恒久。

效劳客户、成绩客户,以客户为中央发明代价,逾越客户写意。

珍爱客户关系,竖立临时合作关系、共同发展强大。

研发理念


需求导向 内联中合

一体化、系列化、规模化,集中气力研发大产物和有效益的潜力产物。

找准对照上风、广开信息渠道,研、产、供、销严密联合,投资、收买、引进、协作、鉴戒多管齐下,进步研发效力取效益。

专注精细化工范畴,建立奇特和连续的产物技术优势,引领企业发展。

平安理念


安全第一

从企业持续发展的角度动身,运营平安是统统运营运动的条件取基本要求。

周全熟悉计谋、市场、财政、运营、法律等各范畴的风险,健全防控机制,把种种风险掌握正在企业可蒙受局限以内。

连续管理经营风险,健全系统、落实细节、永不懒惰。

质量理念


客户导向

各项工作按系统和尺度运转,确保事情质量、产品质量、服务质量稳固牢靠。

以表里客户需求为导向,寻求对事情、产物和效劳等各方面的连续革新。

进一步洞察和知足表里客户将来的、潜伏的需求,鞭策尺度立异、质量晋级。

本钱理念


本钱抢先 全员到场

实行综合本钱抢先计谋,建立企业根基合作上风。

正在计划、研发、设想、消费、管理等环节停止全过程、全员本钱管控。

连续对标、定量分析、统筹兼顾、连续优化本钱。

环保理念


绿色生长

导入绿色化学理念,研发和消费对情况更友爱的产物。

从保障型背义务型改变,做好泉源减少、历程掌握、末尾管理。

寻求加量化、资本化、无害化,打造生态型工场,实现人与自然协调生长。

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管理理念


范例高效

竖立范例、降本增效,引发生机、防备风险。

简约高效、善用东西,通明运作、实行有力。

体系思索,连续保障和增进企业运营生长需求。

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用人理念


德才兼备 人岗婚配

挑选、任用和造就认同新和成文明的职员。

发明公平竞争、良性合作的用人情况,跑马取相马并举。

带路子、压担子、搭梯子,让适宜的人正在适宜的岗亭上施展最大代价。

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